応募をご検討いただいている皆さまへ

• 朝日建設の採用に対する考え方

  朝日建設株式会社（以下「当社」といいます。）では、採用することだけを目的とせず、入社後に長く活躍していただけることを大切にしています。そのため、選考ではお互いを理解するための対話を重視し、応募者の皆さま一人ひとりと誠実に向き合うことを心掛けています。私たちは、人員確保のためだけの採用ではなく、入社後の定着と活躍につながる採用を目指しています。

• 安心して選考に参加いただくために

  当社は、面接や会社説明会、職場見学、インターンシップなどの採用活動において、応募者の皆さまの人格と尊厳を尊重します。また、セクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメント行為を行わず、安心して選考に参加いただける環境づくりに努めています。

  面接担当者および採用担当者は、次の事項を遵守します。

  • 応募者の人格や価値観を尊重し、誠実に対応します
  • 採用選考に関係のない不適切な質問や言動を行いません
  • 威圧的な態度や相手を傷つける発言を行いません
  • セクシュアルハラスメントその他のハラスメント行為を行いません
  • 入社後のミスマッチを防ぐため、率直で誠実なコミュニケーションを心掛けます
• ご相談窓口

  採用活動において、当社担当者の言動に不安や不快な思いをされた場合は、下記窓口までご相談ください。

  朝日建設株式会社 採用担当
  TEL：076-441-3201
  MAIL：saiyou@asahikensetsu.co.jp
• プライバシーの保護

  ご相談内容や個人情報は厳重に保護し、対応以外の目的には使用いたしません。また、ご相談いただいたことを理由として、応募者の皆さまが選考上不利益な取扱いを受けることは一切ありません。